职场：衣着礼仪的分寸
前些天被学生们问及不少职场礼仪的分寸问题。看来对职场新人有一定普遍性，现在把常见的衣着礼仪问题做个小结。
1、衣着正式到什么程度合适? 比普遍水平稍好一点儿是基本原则。比如夏天公司里有人穿T恤，有人穿衬衫，不妨穿衬衫，比一般水平稍正式些。
既是正式的衣服，衣服、饰物间的匹配性就需要考虑了：
除非就职于日、韩企业，白祙一般是不能用来配正装的。
领带和女士的小围巾最好至少有一种颜色与衣裤接近，领带不打易拉得的。
内衣不可外露。
女士最好别穿拖鞋式的鞋。
无论男女，饰物均不要太多。男士以一枚戒指为限，女士以项链、戒指和不太夸张的耳坠为限。
2、贴身衣服多长时间该换? 贴身衣服如果能一天一换，当是最佳。职场新人不少囿于经济条件，较难做到，也要以不产生异味为准。
3、切勿一套衣服打天下 企业里有不同的场合，见客户、公司庆典等正式场合，上司们自然希望员工们穿得比平时略正式些。
4、文明习惯是仪表的重要一环 别光盯着穿衣，一身高档衣服、但举止粗俗，更让人看不起。举止文明是基本要求，高雅些则更容易让人相信。
有些新员工往往会认为老一代的人土气，新人类、新新人类才代表未来。其实，那些老一代年轻时也这么想，认为老一代的前辈土。但企业中掌权者多数并不太年轻，能说服他们接受新新人类的装束，那是本事。若不能说服，为前程计，老一代的意见还是要考虑的，让他们觉得自己职业，对晋升、受重用不无好处。
